Яндекс Практикум

Наставник в IT: как давать обратную связь, мотивировать и решать конфликты

Бизнес
📅 Обновлено: 19 августа 2026 г. ✓ Проверено: 19 августа 2026 г.

Освойте техники эффективной обратной связи, мотивации сотрудников и разрешения конфликтов в IT-компаниях. Курс подходит менеджерам, тимлидам и наставникам, желающим повысить свою квалификацию и улучшить командную работу.

Яндекс Практикум

Наставник в IT: как давать обратную связь, мотивировать и решать конфликты

Характеристики

  • Срок: 6 мес.
  • Формат: mixed
  • Сертификат: удостоверение о повышении квалификации

Плюсы

  • ✔ Практические методики от экспертов Яндекса
  • ✔ Реальные кейсы и групповые задания
  • ✔ Сертификат после завершения программы

Минусы

  • ✘ Требуется самостоятельная работа и самоорганизация
  • ✘ Не подходит новичкам без опыта работы в IT
Программа курса (6 модулей)
  • Модуль 1: Основы эффективного взаимодействия — принципы коммуникации, активное слушание, эмпатия
  • Модуль 2: Обратная связь — виды, методы предоставления, фидбэк в разных ситуациях
  • Модуль 3: Мотивация команды — типы мотивации, инструменты повышения вовлеченности сотрудников
  • Модуль 4: Управление конфликтами — причины возникновения конфликтов, стратегии решения проблем
  • Модуль 5: Развитие профессиональных компетенций — коучинг, менторство, развитие soft skills
  • Модуль 6: Лидерство и управление командой — лидерские качества, создание продуктивной рабочей среды
Партнёрская ссылка. Мы можем получить вознаграждение, если вы оставите заявку.
Реклама. АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ», ИНН 7704282033, erid: 2SDnjeEgf3r
Наставник в IT: как давать обратную связь, мотивировать и решать конфликты
Перейти на курс