Менеджер по персоналу как бизнес-партнер. Синхронизация с задачами компании. Повышение квалификации

Курс учит HR-менеджера эффективно взаимодействовать с бизнесом, решать кадровые задачи через призму стратегических целей компании, повышать свою роль до полноценного партнера бизнеса. Для опытных специалистов, желающих повысить квалификацию и усилить карьерный потенциал.

MBSchool

Менеджер по персоналу как бизнес-партнер. Синхронизация с задачами компании. Повышение квалификации

Характеристики

• Срок: 6 мес.
• Формат: mixed
• Сертификат: удостоверение о повышении квалификации

Плюсы

• ✔ Практические кейсы российских компаний
• ✔ Обновленная программа, синхронизированная с трендами рынка труда
• ✔ Сертификат от аккредитованной образовательной организации

Минусы

• ✘ Высокая стоимость программы
• ✘ Интенсивная учебная нагрузка требует значительных временных затрат

Программа курса (6 модулей)

• Модуль 1: Роль HR как бизнес-партнера — стратегическое мышление, влияние на ключевые показатели бизнеса
• Модуль 2: Анализ потребностей бизнеса — диагностика кадрового потенциала, выявление узких мест, прогнозирование кадровых рисков
• Модуль 3: Разработка HR-стратегии — синхронизация с целями компании, создание HR-планов, внедрение изменений
• Модуль 4: Управление талантами — подбор, адаптация, развитие персонала, формирование эффективной команды
• Модуль 5: Оценка эффективности HR-деятельности — метрики успеха, KPI, измерение влияния HR на результаты бизнеса
• Модуль 6: Коммуникация и партнерство внутри компании — взаимодействие с руководителями подразделений, выстраивание доверительных отношений