MBSchool Внедрение систем управления и вознаграждения по целям, ключевым показателям эффективности (KPI) и ограничениям. Повышение квалификации
Характеристики
- Срок: 6 мес.
- Формат: mixed
- Сертификат: удостоверение о повышении квалификации
Плюсы
- ✔ Практические кейсы российских компаний
- ✔ Сертификат от аккредитованной образовательной организации
- ✔ Доступ к закрытой библиотеке учебных материалов и шаблонов
Минусы
- ✘ Требуется предварительная подготовка в области HR и менеджмента
- ✘ Интенсивный график выполнения заданий
Программа курса (5 модулей)
- Модуль 1: Основы KPI и системы целей — введение в KPI, виды показателей, связь целей и результатов
- Модуль 2: Разработка KPI-системы — этапы разработки, критерии выбора ключевых показателей, интеграция ограничений
- Модуль 3: Мотивация персонала через KPI — принципы построения мотивационных схем, инструменты стимулирования труда
- Модуль 4: Внедрение и адаптация KPI-системы — методы внедрения, управление сопротивлением изменениям, контроль исполнения
- Модуль 5: Оценка эффективности и корректировка KPI — метрики оценки результативности, регулярная проверка и оптимизация системы
