Корпоративное обучение как инструмент управления эффективностью. Видеокурс
Характеристики
- Срок: 6 мес.
- Формат: mixed
- Сертификат: сертификат школы
Плюсы
- ✔ Практические кейсы российских компаний
- ✔ Разработка собственного проекта программы обучения
- ✔ Доступ к закрытой библиотеке учебных материалов
Минусы
- ✘ Высокая стоимость курса
- ✘ Требуется предварительная подготовка в HR или управлении персоналом
Программа курса (7 модулей)
- Модуль 1: Основы корпоративного обучения — виды, цели, задачи
- Модуль 2: Современные методы и технологии обучения персонала — e-learning, blended learning, наставничество
- Модуль 3: Разработка учебных программ — методики анализа потребностей, создание контент-плана
- Модуль 4: Оценка эффективности обучения — KPI, ROI, модели оценки результативности
- Модуль 5: Мотивация сотрудников к обучению — психологические аспекты, программы стимулирования
- Модуль 6: Управление изменениями через обучение — адаптация сотрудников, внедрение новых технологий
- Модуль 7: Практика внедрения корпоративных образовательных программ — кейсы российских компаний