Управление персоналом (HR) через данные: аналитика + автоматизация. Профессия
Характеристики
- Срок: 6 мес.
- Формат: mixed
- Сертификат: диплом о профессиональной переподготовке
Плюсы
- ✔ Практические кейсы российских компаний
- ✔ Автоматизированная система оценки знаний студентов
- ✔ Диплом от аккредитованной школы после завершения программы
Минусы
- ✘ Высокая стоимость обучения
- ✘ Интенсивный график занятий требует самоорганизации
Программа курса (6 модулей)
- Модуль 1: Основы HR-аналитики — введение в HR-аналитику, источники данных, метрики эффективности
- Модуль 2: Инструменты сбора и обработки данных — Excel, Google Sheets, SQL, BI-инструменты
- Модуль 3: Анализ текучести кадров и мотивации персонала — причины текучести, мотивационные программы, инструменты удержания
- Модуль 4: Прогнозирование эффективности сотрудников — KPI, OKR, оценка производительности, прогнозирование увольнений
- Модуль 5: Автоматизация HR-процессов — системы HRM, ATS, CRM, интеграция с внешними сервисами
- Модуль 6: Работа с большими данными и машинное обучение в HR — основы Data Science, применение алгоритмов ML в подборе и оценке персонала