MBSchool Аналитика HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, вовлеченность, удержание. Мастер-класс
Характеристики
- Срок: 6 мес.
- Формат: mixed
- Сертификат: сертификат школы
Плюсы
- ✔ Практическая аналитика на реальных кейсах российских компаний
- ✔ Сертификат международного образца после успешного завершения
- ✔ Доступ к закрытой библиотеке HR-аналитики и шаблонов отчетов
Минусы
- ✘ Высокая стоимость программы относительно аналогов
- ✘ Требуется предварительная подготовка в области HR или аналитики
Программа курса (8 модулей)
- Модуль 1: Основы HR-аналитики — ключевые показатели, метрики, источники данных
- Модуль 2: Аналитика подбора персонала — воронка рекрутинга, время закрытия вакансий, стоимость найма
- Модуль 3: Анализ адаптации сотрудников — программы адаптации, сроки выхода на полную эффективность, причины текучести
- Модуль 4: Оценка обучения и развития — ROI обучения, оценка компетенций, мониторинг профессионального роста
- Модуль 5: Повышение вовлечённости и мотивации — индекс удовлетворённости, факторы влияния, программы вовлечения
- Модуль 6: Управление удержанием персонала — причины увольнений, прогнозирование оттока, стратегии удержания
- Модуль 7: Внедрение аналитических инструментов — автоматизация процессов, BI-системы, визуализация данных
- Модуль 8: Практическое применение аналитики — кейсы российских компаний, разработка рекомендаций по улучшению HR-процессов
